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Développeur Full-Stack JavaScript Senior H/F CDI Full Remote

Location: Type: Full-time

Salutation Développeur,


Pour toi, la programmation est synonyme d’artisanat ? Tu as envie d’être Owner de tes missions ? Tu nous intéresses déjà !


On cherche des gens intéressés par l’univers B2B SaaS (pas Sass, SaaS !), qui aiment coder et travailler dans une petite équipe. Si bosser en Remote et apprendre sans cesse de nouveaux trucs te parle, continue de lire !


Il s’agit d’une start-up créée il y a 3 ans par 2 développeurs (anciens de eFounders) et 1 BizDev, tous passionnés par la réalisation de logiciels innovants et agréables à utiliser, uniquement en SaaS pour les B2B.


On est aujourd’hui une petite entreprise (19 personnes dont 4 devs), entièrement autofinancé par l’argent de nos clients (aucune levée de fonds) et qui a atteint les 2 millions d’ARR il n’y a pas longtemps.


On croit aux petites équipes car elles sont rapides et agiles. De plus, les petites équipes signifient moins de bureaucratie et moins de gestion. Plus de choses sont faites (Get Things Done).


On a des bureaux à Paris mais la grande majorité de l’équipe est en télétravail dans toute l’Europe. Le produit principal développé (mais pas le seul) est un outil de prospection commerciale multicanal. Utilisé par des milliers d’entreprises à travers le monde, il aide les entreprises à prospecter leurs futurs clients de façon plus humaine et de favoriser la qualité à la quantité.


Cet outil, comme tous nos logiciels, est développé avec Meteor, un Framework 100 % JavaScript. On utilise aussi beaucoup d’autres outils.


Ton profil



  • Tu connais très bien JavaScript. Toutes nos applications sont en Meteor, donc connaître ce Framework est un + mais n’est pas obligatoire.

  • Tu as au moins 4 ans d’expérience pro. On va vite et laisse beaucoup d’autonomie aux développeurs, on a donc besoin de personnes ayant déjà acquis de l’expérience.

  • Tu es aussi à l’aise sur FrontEnd que sur BackEnd. Nos développeurs réalisent tout de A à Z, il faut donc savoir comment ça se passe des 2 côtés.

  • Tu es un HACKER. Tu es à l’aise avec l’ambiguïté, tu aimes les défis techniques, faire des prototypes et trouver des moyens créatifs de résoudre des problèmes dans les plus brefs délais.

  • Tu es un DOER. « Demain » ne fait pas partie de ton vocabulaire. Tu préfères coder que de faire des specs.

  • Tu parles parfaitement français. On est tous en télétravail depuis le premier jour, mais pour autant on a besoin que tout le monde soit dans une timezone assez restreinte et parle français pour que la communication soit optimale. Les équipes Marketing et Commerciale sont à l’étranger, tu dois donc avoir un anglais professionnel correct.

  • Tu es empathique envers les utilisateurs et peux facilement te mettre à leur place. Tu comprends que tout le monde n’a pas les mêmes compétences et que les personnes intelligentes font parfois des erreurs.

  • Tu aimes communiquer. Tu aimes travailler à distance et Slack est ton meilleur ami !

  • Tu es meilleur que nous dans au moins un domaine. Chaque personne qu’on embauche doit être meilleure que nous. Cela peut être dans la conception, le HTML/CSS, le JavaScript, MongoDB, SysAdmin,… Tu dois être capable de nous apprendre de nouvelles choses.

  • Tu es adaptable et aimes découvrir de nouvelles choses. Plus que le développement de logiciels, tu seras dans une start-up en pleine croissance, cela signifie que tu dois aimer tout faire, l’intégration du FrontEnd, le développement du BackEnd, l’optimisation de Mongo, le support client et plus encore.

  • Tu es autodidacte, tu développes des projets persos depuis ta plus tendre enfance ou le soir et week-end. Ce n’est pas obligatoire mais un sacré plus pour nous, on est tous passionnés par la programmation et aimons créer des choses, aussi bien au boulot qu’en dehors.


Ce que tu pourrais être amené à faire



  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités de A à Z, à la fois sur le FrontEnd et le BackEnd.

  • Améliorer la base de code avec le refactoring, corriger les bugs, optimiser.

  • Travailler avec les équipes Marketing et de Growth pour mettre au point des outils qui accéléreront et amélioreront la qualité de leur travail.

  • Réaliser des expérimentations avec l’équipe de Marketing et de Vente ; c’est une start-up, donc tout peut changer et nous aimons expérimenter de nouvelles choses pour maintenir une croissance rapide.


Ce qu’on offre :



  • Salaire – selon l’expérience

  • Télétravail et horaires flexibles

  • Environnement d’apprentissage rapide, esprit d’entreprise et d’équipe

  • Autonomie et prise de responsabilité

  • Tickets-restaurants (remboursé à 60%)

  • Transport (remboursé à 100%)

  • Mutuelle (remboursé à 100%)

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